结构化旅游攻略 -结构化旅游攻略***

1. 八分钟半结构化面试都包含什么？
2. 3分钟结构化面试怎么考？
3. 结构化面试和无领导小组哪个难？
4. 结构化系统开发方法,原型法和面向对象开发方法的优缺点和适用场合？

八分钟半结构化面试都包含什么？

在八分钟有限时间内回答考官提出的问题。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。

包括两种方式：

一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；

另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

半结构化面试的一般程序:

1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制

2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试

3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

根据多数人的面试经验我们总结得出，半结构化面试题目主要主要涉及四个方面的提问：

①考生的个人特质（了解考生是怎么样的人）

②考生的个人经历（了解考生做过什么）

③考生对岗位的理解（了解考生对岗位是否有正确的认识）

④考生的职业规划（了解考生的想法以及实现想法的方法）

另外就是自我介绍，自我介绍往往在半结构化面试的开始阶段，这是考官对考生进行一个全面的基本的了解的方式，随后根据考生的自我介绍进行针对性的提问。

3分钟结构化面试怎么考？

三分钟的结构化面试只能够抽一道题，因为两道题的时间是五分钟，如果说三分钟的一道结构化问题的话，那么他考的内容，那就无非与五大类，一个是自我认知类，一个是时事政治嘞，一个是都发应急嘞，还有一个是嗯，综合分析类以及其他***处理类

结构化面试和无领导小组哪个难？

对大多数考生来说，无领导难度大于结构化。

首先说无领导。无领导小组讨论的考试模式，一般都是 6—9个考生一起讨论解决某个问题。这种模式相对于结构化更公平一些，因为无领导考试是横向对比，竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者。但是，也因为这样的考试模式，许多考生摸不到头绪，以为这就是一场讨论，而在讨论的过程中往往会出现情绪激动，言辞不当的现象。

再说结构化，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

答案是无领导更难，尤其对于性格内向的同学来说。

其一，无领导面试中很难模板化作答。结构化的题目类型固定，无论考生在考场上遇到什么题目，基本上在培训框架内，考生不至于完全陌生而不知应对。而无领导面试中，即使考生提前知道了题目，他也无法预判场上会出现何种情况，因为他无法预估同场对手的表现。无领导的考题不仅仅是考生手上拿到的那份题目，还包括他同场的对手。你在考前积累了大量的素材，但场上对手的应对可能让你完全无法发挥。

其二，无领导面试中发言机会不平等。结构化面试中每个考生都有相同的发言的机会，而无领导面试中，对评分影响最大的小组讨论环节，发言机会要靠抢，有些考生可能整场下来一次发言机会也没有。发言少的同学分数自然较低，因为在考官那里没有存在感。

结构化面试难。无领导面试是两种不同的形式。

结构化面试是一种以问题为中心、标准化的面试形式，所有的面试官都需要按照一套标准问题库进行提问，并评价面试者的回答。这种面试形式强调公平、客观和可靠，通常***用量化评分方法。面试者需要对自己的经历、能力和素质进行充分的准备和展

结构化系统开发方法,原型法和面向对象开发方法的优缺点和适用场合？

1、结构化系统开发方法（亦称“生命周期法”）

（1）优点：从系统整体出发，强调在整体优化的条件下“自上而下”地分析和设计，保证了系统的整体性和目标的一致性；遵循用户至上原则；严格区分系统开发的阶段性；每一阶段的工作成果是下一阶段的依据，便于系统开发的管理和控制；文档规范化，按工程标准建立标准化的文档资料。

（2）缺点：用户素质或系统分析员和管理者之间的沟通问题；开发周期长，难于适应环境变化；结构化程度较低的系统，在开发初期难以锁定功能要求。

（3）适用范围：主要适用于规模较大、结构化程度较高的系统的开发

2、原型法

（1）优点：符合人们认识事物的规律，系统开发循序渐进，反复修改，确保较好的用户满意度；开发周期短，费用相对少；由于有用户的直接参与，系统更加贴近实际；易学易用，减少用户的培训时间；应变能力强。

（2）缺点：不适合大规模系统的开发；开发过程管理要求高，整个开发过程要经过“修改—评价—再修改”的多次反复；用户过早看到系统原型，误认为系统就是就是这个模样，易使用户失去信心；开发人员易将原型取代系统分析；缺乏规范化的文档资料

（3）适用范围：处理过程明确、简单系统；涉及面窄的小型系统

不适合于：大型、复杂系统，难以模拟；存在大量运算、逻辑性强的处理系统；管理基础工作不完善、处理过程不规范；大量批处理系统

3、面向对象开发方法

（1）优点：a、分析、设计中的对象和软件中的对象的一致性

b、实现软件复用，简化程序设计

c、系统易于维护

d、缩短开发周期

（2）缺点：不易于大系统的开发